Un superior jerárquico del Ayuntamiento de Andújar fotografió con su móvil particular a una trabajadora en un establecimiento ajeno al centro de trabajo, durante horario laboral, incorporando dicha imagen a un expediente disciplinario como prueba de un presunto abandono del puesto. La entidad disponía de un sistema de control horario mediante tarjeta de proximidad, apto para acreditar el incumplimiento por medios menos intrusivos. No consta que se informara previamente a la trabajadora sobre este tratamiento de su imagen. Se DECLARAN LAS INFRACCIONES del principio de minimización del artículo 5.1.c) RGPD y del deber de información de los artículos 12 y 13 RGPD por el Ayuntamiento de Andújar. Se ordena adoptar las medidas necesarias para evitar situaciones similares y acreditarlas ante el Consejo.