Nº de Registros encontrados: 4001

Mostrando del 166 al 180

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Pdf Fecha Indicador Ordenar ascendente Ley Art Párrafo Resumen Sentido Ámbito Órgano Ficha
172/2022 pdf 08/03/2022
  • Recursos Humanos
  • Plazo de interposición de reclamación
  • ·
  • LTAIBG
  • ·
  • 24
  • ·
  • 24.2
Se solicita información sobre personal. Se inadmite la reclamación por haber sido presentada fuera de plazo. INADMITIDA ENTIDADES LOCALES AYUNTAMIENTO DE MARBELLA Ver
171/2022 pdf 08/03/2022
  • Recursos Humanos
  • Plazo de interposición de reclamación
  • ·
  • LTAIBG
  • ·
  • 24
  • ·
  • 24.2
Se solicita información sobre personal. Se inadmite la reclamación por haber sido presentada fuera de plazo. INADMITIDA ENTIDADES LOCALES AYUNTAMIENTO DE MARBELLA Ver
822/2021 pdf 10/12/2021
  • Recursos Humanos
  • La información solicitada es Publicidad Activa
  • Regla general de acceso a la información pública
  • PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA
  • Inf. Económica, financiera y presupuestaria
  • Regla general de acceso a la información pública
  • Inf. Económica, financiera y presupuestaria
  • ·
  • LTAIBG
  • LTAIBG
  • LTPA
  • LTAIBG
  • LTPA
  • LTPA
  • ·
  • 24
  • 12
  • 6
  • 8
  • 7
  • 16
  • ·
  • 24.1
  • 12
  • 6 a)
  • 8.1 d)
  • 7 b)
  • 16
Se solicita información sobre la gerencia y cuentas de una empresa pública. Se estima la reclamación por aplicación de la regla general de acceso. Información sobre recursos humanos y gasto público: especial relevancia. La información debería haberse publicado por ser objeto de obligaciones de publicidad activa. La petición de “certificación” de los datos solicitados debe entenderse hecha a la información que obre en poder del órgano, sin necesidad de certificarla. ESTIMADA ENTIDADES LOCALES EMPRESA PÚBLICA EMUVIBA-BAZA. AYUNTAMIENTO DE BAZA Ver
713/2021 pdf 26/10/2021
  • Recursos Humanos
  • Información de procedimiento en curso por interesado
  • Información de procedimiento en curso por interesado
  • Plazo de interposición de reclamación
  • ·
  • LTPA
  • LTAIBG
  • LTAIBG
  • ·
  • D.A.4ª
  • D.A.1ª
  • 24
  • ·
  • D.A.4ª.1
  • D.A.1ª.1
  • 24.2
Se solicita información sobre un proceso selectivo. Se inadmite la reclamación por haber sido presentada fuera de plazo. Se inadmite la solicitud por haber sido presentada por un interesado en un procedimiento en curso: se aplica la normativa que regule el procedimiento. INADMITIDA JUNTA DE ANDALUCÍA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA Ver
712/2021 pdf 26/10/2021
  • Recursos Humanos
  • Información de procedimiento en curso por interesado
  • Información de procedimiento en curso por interesado
  • ·
  • LTAIBG
  • LTPA
  • ·
  • D.A.1ª
  • D.A.4ª
  • ·
  • D.A.1ª.1
  • D.A.4ª.1
Se solicita informacion sobre un procedimiento selectivo. Se inadmite la solicitud por haber sido presentada por un interesado en un procedimiento en curso: se aplica la normativa que regule el procedimiento. INADMITIDA ENTIDADES LOCALES AYUNTAMIENTO DE HUELVA Ver
317/2021 pdf 27/05/2021
  • Recursos Humanos
  • Trámite de alegaciones a terceros afectados
  • Concepto de información pública
  • Concepto de información pública
  • Concepto de información pública
  • Concepto de información pública
  • Recursos Humanos
  • Trámite de alegaciones a terceros afectados
  • ·
  • LTAIBG
  • LTPA
  • LTPA
  • LTPA
  • LTPA
  • ·
  • LTAIBG
  • ·
  • 19
  • 13
  • 2
  • 13
  • 2
  • ·
  • 19
  • ·
  • 19.3
  • 13
  • 2 a)
  • 13
  • 2 a)
  • ·
  • 19.3
Se solicita copia de la documentación acreditatativa de la formación de asesores del Ayuntamiento, así como copia de los informes realizados. Personal eventual: naturaleza. Lo solicitado es información pública. Se ordena la retroacción al no haberse concedido el trámite de alegaciones a los asesores. RETROACCIÓN ENTIDADES LOCALES AYUNTAMIENTO DE SAN ROQUE Ver
725/2023 pdf 09/11/2023
  • Recursos Humanos
  • Regla general de acceso a la información pública
  • Regla general de acceso a la información pública
  • RPT o información sobre puestos
  • Falta de colaboración en la tramitación
  • ·
  • LTPA
  • LTAIBG
  • ·
  • LTPA
  • ·
  • 7
  • 12
  • ·
  • 52
  • ·
  • 7 b)
  • 12
  • ·
  • 52.2 c)
Se solicita información sobre funciones de puesto convocado. Se estima la reclamación por aplicación de la regla general de acceso a la información. ESTIMADA ENTIDADES LOCALES AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARISCAL Ver
677/2023 pdf 23/10/2023
  • Recursos Humanos
  • RPT o información sobre puestos
  • Regla de autor
  • ·
  • ·
  • LTAIBG
  • ·
  • ·
  • 19
  • ·
  • ·
  • 19.4
Se solicita información sobre expediente de valoración de puestos de trabajo. La entidad remitió la solicitud al Ayuntamiento que había encargado la valoración. Regla de autor: la parte principal de la entidad no había sido elaborada en su parte principal por la entidad a la que se remite: incorrecta aplicación artículo 19.4 LTAIBG: retroacción del procedimiento. Terceros afectados de naturaleza pública: se entienden incluidos en el artículo 19.3. LTAIBG ESTIMADA ENTIDADES LOCALES DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE MÁLAGA Ver
679/2023 pdf 23/10/2023
  • Recursos Humanos
  • INFORMACIÓN INEXISTENTE
  • Principio de veracidad
  • ·
  • LTPA
  • LTPA
  • ·
  • 2
  • 6
  • ·
  • 2 a)
  • 6 e)
Se solicita información sobre si hubo convocatoria pública en una selección de personal. El organo respondio indicando que no disponia de la informacion. No corresponde al Consejo revisar si una determinada informacion deberia o no existir, ni enjuiciar la correccion juridica de la eventual carencia de la misma. DESESTIMADA JUNTA DE ANDALUCÍA EMPRESA PÚBLICA PARA LA GESTIÓN DEL TURISMO Y DEL DEPORTE DE ANDALUCÍA, S.A. Ver
676/2023 pdf 23/10/2023
  • Recursos Humanos
  • SOLICITUD REPETITIVA
  • ·
  • LTAIBG
  • ·
  • 18
  • ·
  • 18.1 e)
Se solicita información sobre fecha en la que se publicó la convocatoria de un puesto de trabajo. Solicitudes repetitivas: queda acreditado que ya había presentado una solicitud de información y se le había dado respuesta. DESESTIMADA JUNTA DE ANDALUCÍA EMPRESA PÚBLICA PARA LA GESTIÓN DEL TURISMO Y DEL DEPORTE DE ANDALUCÍA, S.A. Ver
668/2023 pdf 18/10/2023
  • Recursos Humanos
  • Regla general de acceso a la información pública
  • Procesos selectivos
  • Regla general de acceso a la información pública
  • Trámite de alegaciones a terceros afectados
  • ·
  • LTAIBG
  • ·
  • LTPA
  • LTAIBG
  • ·
  • 12
  • ·
  • 7
  • 19
  • ·
  • 12
  • ·
  • 7 b)
  • 19.3
Se solicita información sobre tribunal de oposiciones de policía local. La entidad no respondió a todas las peticiones: se estima parcialmente la reclamación por aplicación de la regla general de acceso. Se ordena la retroacción al no haberse concedido el trámite de alegaciones a terceras personas. ESTIMADA PARCIALMENTE ENTIDADES LOCALES AYUNTAMIENTO DE ARCOS DE LA FRONTERA Ver
666/2023 pdf 18/10/2023
  • Recursos Humanos
  • Información concedida durante tramitación reclamación
  • Pérdida sobrevenida del objeto
  • RPT o información sobre puestos
  • ·
  • LTPA
  • LTAIBG
  • ·
  • ·
  • 24
  • 24
  • ·
  • ·
  • 24
  • 24.1
  • ·
Se solicita información sobre: Facultativos Especialistas sin Titulo Homologado. Se declara la terminación del procedimiento por entrega de la información durante la tramitación de la reclamación. DECLARACIÓN DE TERMINACIÓN DEL PROCEDIMIENTO JUNTA DE ANDALUCÍA SAS (SERVICIO ANDALUZ DE SALUD) Ver
617/2023 pdf 27/09/2023
  • Recursos Humanos
  • RETRIBUCIONES
  • Límite: Igualdad de las partes en los procesos y tutela judicial efectiva
  • Formalización con oposición de tercero
  • RPT o información sobre puestos
  • Acceso a datos personales. Ponderación interés público
  • ·
  • ·
  • LTAIBG
  • LTAIBG
  • ·
  • LTAIBG
  • ·
  • ·
  • 14
  • 22
  • ·
  • 15
  • ·
  • ·
  • 14.1 f)
  • 22.2
  • ·
  • 15.3
Se solicita información sobre directivos de EMASESA: retribuciones, contratos, acuerdos extrajudiciales y sentencias. Límite tutela judicial efectiva: solo resulta de aplicación a los documentos generados para el procedimiento judicial: se desestima el acceso a las demandas de los trabajadores. Acceso a datos personales: ponderación de intereses: el hecho de ser personal directivo supone un especial interés público en el acceso a la información retributiva y de gasto público: se estima el acceso a contratos, retribuciones, acuerdos extrajudiciales y sentencias. Materialización diferida por oposición de tercera persona ESTIMADA PARCIALMENTE OTRAS EMASESA Ver
577/2023 pdf 14/09/2023
  • Recursos Humanos
  • Objeto de reclamación diferente a lo solicitado
  • ·
  • LTAIBG
  • ·
  • 24
  • ·
  • 24.1
Se solicita información sobre el convenio o normativa para la contratación de un trabajador de la entidad. Se desestima la reclamación porque la información facilitada en la Resolución por la que se resuelve el derecho de acceso. El órgano interpelado “sólo queda vinculado a los términos del petitum tal y como quedan fijados en el escrito de solicitud de la información sin que pueda admitirse un cambio en dicho petitum a lo largo del procedimiento y menos aún, si cabe, en un momento en el que la petición se formula cuando el órgano ya ha resuelto sobre su solicitud inicial” DESESTIMADA JUNTA DE ANDALUCÍA EMPRESA PÚBLICA PARA LA GESTIÓN DEL TURISMO Y DEL DEPORTE DE ANDALUCÍA, S.A. Ver
480/2023 pdf 12/07/2023
  • Recursos Humanos
  • RETRIBUCIONES
  • Regla general de acceso a la información pública
  • Regla general de acceso a la información pública
  • Acceso con disociación de los datos
  • ·
  • ·
  • LTAIBG
  • LTPA
  • LTAIBG
  • ·
  • ·
  • 12
  • 7
  • 15
  • ·
  • ·
  • 12
  • 7 b)
  • 15.4
Se solicita información sobre retribuciones personal del Ayuntamiento. La entidad respondió solo parcialmente a la solicitud: se estima por la regla general de acceso a la información, previa disociación de datos personales ESTIMADA ENTIDADES LOCALES AYUNTAMIENTO DE CÁDIZ Ver