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Pdf Fecha Indicador Ley Art Párrafo Resumen Sentido Ámbito Órgano Ordenar descendente Ficha
181/2018 pdf 23/05/2018
  • ABUSIVAS
  • OBLIGACIÓN DE CONCRETAR LA INFORMACIÓN
  • REELABORACIÓN
  • AFECTACIÓN DE LA EFICACIA DEL FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS
  • LTAIBG
  • LTPA
  • LTPA
  • LTPA
  • 18
  • 8
  • 18
  • ·
  • 18.1 e)
  • 8 b)
  • 18.1 c)
  • ·
Solicitud de una Circular. Ha de ofrecerse el acceso. // No cabe descartar que el motivo de inadmisión previsto en el art. 18.1 c) LTAIBG y 18.1 e) LTAIBG resulten aplicables a las solicitudes de información excesivamente voluminosas o complejas, con determinados requisitos. // Antes de que la Administración acuerde la inadmisión a limine de la solicitud, ha de agotarse la vía de la colaboración para dar ocasión al interesado a que acote en términos razonables su petición inicial, de acuerdo con lo previsto en el art. 8 b) LTPA.
ESTIMADA PARCIALMENTE JdA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA Ver
237/2018 pdf 13/06/2018
  • Acción previa de reelaboración
  • Acción previa de reelaboración
  • Información de procedimiento en curso por interesado
  • Regla general de acceso a la información pública
  • Información de procedimiento en curso por interesado
  • LTPA
  • LTAIBG
  • LTPA
  • LTPA
  • LTAIBG
  • 30
  • 18
  • D.A.4ª
  • 24
  • D.A.1ª
  • 30 c)
  • 18.1 c)
  • D.A.4ª.1
  • 24
  • D.A.1ª.1
Solicitud de información de un procedimiento en curso por quien es interesado: se le aplica la Disposción Adicional Cuarta de la LTPA. // Solicitud de información de los criterios emitidos por el órgano ante el concurso de méritos ya concluido: Ha de ofrecerse la información por la regla general del acceso a la información. // Otras consultas planteadas se le aplica el 18. 1 c) LTAIBG, pues la respuesta a las mismas precisa de la confección de un documento ad hoc, a saber, un informe relativo a cómo se aplican los criterios, a los derechos de funcionarios de otras Comunidades Autónomas, aclaraciones sobre aplicación de méritos y a la equivalencia de un grupo (A 10) con otros. Estimada parcialmente ESTIMADA PARCIALMENTE JUNTA DE ANDALUCÍA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA Ver
431/2018 pdf 09/12/2018
  • Formato o soporte de la información pública
  • Acción previa de reelaboración
  • Acción previa de reelaboración
  • LTPA
  • LTPA
  • LTAIBG
  • 2
  • 30
  • 18
  • 2 a)
  • 30 c)
  • 18.1 c)
Solicitud de determinados puestos de trabajo: la información contenida en bases de datos o sistemas de información constituye información pública a los efectos de la LTPA. // En casos en que se solicite información, lejos de optarse por la pura y simple inadmisión a limine de la solicitud, el órgano reclamado debe facilitar toda la información que haya podido obtener mediante un tratamiento informatizado de uso corriente, dando así satisfacción siquiera parcial a las pretensiones del interesado. ESTIMADA PARCIALMENTE JUNTA DE ANDALUCÍA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA Ver
27/2019 pdf 10/02/2019
  • Ponderación intereses: Carácter meramente identificativo
  • Aplicación de la LOPD a la información suministrada
  • LTAIBG
  • LTAIBG
  • 15
  • 15
  • 15.3
  • 15.5
Solicitud de identificación de funcionarios tras una modificación de RPT. Se considera de interés público conocer la provisión y adjudicación tras la remoción en el cargo de funcionarios. Estimada. ESTIMADA JUNTA DE ANDALUCÍA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA Ver
205/2019 pdf 18/06/2019
  • INFORMACIÓN INEXISTENTE
  • LTPA
  • 2
  • 2 a)
El concepto legal de “información pública” delimitado por la normativa de transparencia, así como la regla general de acceso que vertebra la misma, presupone y “exige la existencia real y efectiva de un contenido o documento que obre en poder del sujeto obligado con ocasión del ejercicio de las funciones que tiene encomendadas”; por lo que procede desestimar la reclamación que pretenda acceder a documentos inexistentes, “y ello con independencia de la valoración particular que dicha inexistencia pueda merecer al reclamante” (así, entre otras muchas, la Resolución 142/2018, FJ 2º). El órgano ha ofrecido una respuesta que hace expresa referencia a la inexistencia de la documentación objeto de la reclamación, sin que corresponda a el Consejo valorar la corrección o incorrección de la ausencia de la información solicitada. Desestimada DESESTIMADA JUNTA DE ANDALUCÍA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA Ver
28/2020 pdf 11/02/2020
  • Objeto no susceptible de AIP
  • LTPA
  • 2
  • 2 a)
Se plantean cuestiones que quedan extramuros del ámbito objetivo de la LTPA. INADMITIDA JUNTA DE ANDALUCÍA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA Ver
71/2020 pdf 10/03/2020
  • Objeto no susceptible de AIP
  • LTPA
  • 2
  • 2 a)
Se plantean cuestiones que quedan extramuros del ámbito objetivo de la LTPA. Inadmisión. INADMITIDA JUNTA DE ANDALUCÍA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA Ver
138/2020 pdf 13/04/2020
  • Plazo de interposición de reclamación
  • LTAIBG
  • 24
La reclamación se interpuso extemporáneamente. INADMITIDA JUNTA DE ANDALUCÍA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA Ver
139/2020 pdf 13/04/2020
  • Plazo de interposición de reclamación
  • LTAIBG
  • 24
La reclamación se interpuso extemporáneamente. INADMITIDA JUNTA DE ANDALUCÍA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA Ver
137/2020 pdf 13/04/2020
  • Plazo de interposición de reclamación
  • LTAIBG
  • 24
La reclamación se interpuso extemporáneamente. INADMITIDA JUNTA DE ANDALUCÍA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA Ver
250/2020 pdf 02/07/2020
  • Acción previa de reelaboración
  • Acción previa de reelaboración
  • LTAIBG
  • LTPA
  • 18
  • 30
  • 18.1 c)
  • 30 c)
Se solicita un concreto informe jurídico emitido en relación con una Instrucción de un organismo. Constituye información pública sin que concurra la causa de inadmisión por constituir información de apoyo o auxiliar alegada por el organismo ESTIMADA JUNTA DE ANDALUCÍA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA Ver
350/2021 pdf 31/05/2021
  • INFORMACIÓN INEXISTENTE
  • Recursos Humanos
  • LTPA
  • ·
  • 2
  • ·
  • 2 a)
  • ·
Se solicita informacion sobre las funciones de un puesto de trabajo. El organo remitio la informacion de la que disponia y le informo de la inexistencia de parte de lo solicitado. Se desestima la solicitud. DESESTIMADA JUNTA DE ANDALUCÍA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA Ver
404/2021 pdf 22/06/2021
  • DESISTIMIENTO
  • ·
  • ·
  • ·
Se archiva la reclamación por falta de atención al requerimiento de subsanación DESISTIMIENTO JUNTA DE ANDALUCÍA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA Ver
663/2021 pdf 01/10/2021
  • Regla general de acceso a la información pública
  • Regla general de acceso a la información pública
  • Objeto de reclamación diferente a lo solicitado
  • LTAIBG
  • LTPA
  • LTAIBG
  • 12
  • 7
  • 24
  • 12
  • 7 b)
  • 24.1
Se solicita información sobre el sistema técnico para la validación de la fecha de entrada de correos electrónicos. Se estima la reclamación porque la respuesta ofrecida por el órgano no respondía a lo solicitado. Parte de la reclamación se inadmite por ser una ampliación de la petición inicial: el órgano interpelado “sólo queda vinculado a los términos del petitum tal y como quedan fijados en el escrito de solicitud de la información sin que pueda admitirse un cambio en dicho petitum a lo largo del procedimiento y menos aún, si cabe, en un momento en el que la petición se formula cuando el órgano ya ha resuelto sobre su solicitud inicial” ESTIMADA PARCIALMENTE JUNTA DE ANDALUCÍA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA Ver
659/2021 pdf 01/10/2021
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· ESTIMADA PARCIALMENTE JUNTA DE ANDALUCÍA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA Ver