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Pdf Fecha Indicador Ley Art Párrafo Resumen Sentido Ámbito Ordenar descendente Órgano Ficha
019/2017 pdf 08/02/2017
  • DESISTIMIENTO
  • LPAC
  • 94
Desistimiento
DESISTIMIENTO JdA EMPRESA PUBLICA PARA LA GESTIÓN DEL TURISMO Y DEL DEPORTE EN ANDALUCÍA Ver
020/2017 pdf 08/02/2017
  • DESISTIMIENTO
  • LPAC
  • 94
Desistimiento
DESISTIMIENTO JdA EMPRESA PUBLICA PARA LA GESTIÓN DEL TURISMO Y DEL DEPORTE EN ANDALUCÍA Ver
021/2017 pdf 08/02/2017
  • DESISTIMIENTO
  • LPAC
  • 94
Desistimiento
DESISTIMIENTO JdA EMPRESA PUBLICA PARA LA GESTIÓN DEL TURISMO Y DEL DEPORTE EN ANDALUCÍA Ver
024/2017 pdf 15/02/2017
  • DESISTIMIENTO
  • LPAC
  • 94
Desistimiento
DESISTIMIENTO JdA EMPRESA PUBLICA PARA LA GESTIÓN DEL TURISMO Y DEL DEPORTE EN ANDALUCÍA Ver
025/2017 pdf 15/02/2017
  • DESISTIMIENTO
  • LPAC
  • 94
Desistimiento
DESISTIMIENTO JdA EMPRESA PUBLICA PARA LA GESTIÓN DEL TURISMO Y DEL DEPORTE EN ANDALUCÍA Ver
027/2017 pdf 01/03/2017
  • RESOLUCIÓN FAVORABLE TARDÍA
  • LTPA
  • 32
Declaración de terminación del procedimiento. El órgano ofrece información tardíamente.
DECLARACIÓN DE TERMINACIÓN DEL PROCEDIMIENTO JdA SAE (SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO) Ver
028/2017 pdf 01/03/2017
  • PROCEDIMIENTO EN CURSO POR INTERESADO
  • LTPA
  • D.A.4ª
  • D.A.4ª.1
Inadmisión. Solicitud de información de interesado de un expediente en curso. Es de aplicación la DA 4ª 1 LTPA.
INADMITIDA JdA CONSEJERÍA DE EMPLEO, EMPRESA Y COMERCIO Ver
030/2017 pdf 01/03/2017
  • DESISTIMIENTO
  • LPAC
  • 94
Desistimiento
DESISTIMIENTO JdA SAS (SERVICIO ANDALUZ DE SALUD) Ver
031/2017 pdf 01/03/2017
  • OFRECER DCP ANONIMIZADOS
  • IGUALDAD DE PARTES EN JUICIO
  • LTAIBG
  • LTAIBG
  • 15
  • 14
  • 14.1 f)
  • ·
Copia de actas de Consejos Escolares. Es información pública.// Se ha de ofrecer la información anonimizada por afectar a datos de carácter personal y menores. La anonimización no alcanza a los miembros del Consejo Escolar. // Estudio del límite 14.1.f) sobre igualdad de partes en procesos judiciales. // A la información pública de los Consejo Escolares se le aplica el marco regulador de la transparencia. Se estima
ESTIMADA JdA DELEGACIÓN TERRITORIAL DE EDUCACIÓN EN CÁDIZ Ver
032/2017 pdf 01/03/2017
  • RESOLUCIÓN FAVORABLE TARDÍA
  • LTPA
  • 32
Declaración de terminación del procedimiento. El órgano ofrece información tardíamente.
DECLARACIÓN DE TERMINACIÓN DEL PROCEDIMIENTO JdA SAS (SERVICIO ANDALUZ DE SALUD) Ver
035/2017 pdf 15/03/2017
  • PONDERACIÓN DATOS PERSONALES-INTERÉS PUBLICO
  • PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
  • FALTA ÁMBITO OBJETIVO
  • LTAIBG
  • LTPA
  • LTPA
  • 15
  • 2
  • ·
  • 15.3
  • 2 a)
  • ·
Solicitud de expediente de todos los aspirantes a un PLD. Datos de carácter personal. Artículo 15.3 LTAIBG. Ponderación de interés público superior. Se debe ofrecer currículo del aspirante que ha obtenido la plaza con disociación de datos personales. No se debe ofrecer el currículo de los aspirantes que no han obtenido la plaza.// Que el Consejo resuelva que la Administración ha de emitir un certificado acreditativo del silencio y que una persona es interesada en un procedimiento no se se acoge a la normativa de transparencia.
DESESTIMADA JdA VICECONSEJERÍA Ver
053/2017 pdf 12/04/2017
  • SOLICITUD REPETITIVA
  • LTAIBG
  • 18
  • 18.1 e)
Inadmisión. Solicitud repetitiva
INADMITIDA JdA CONSEJERÍA DE FOMENTO Y VIVIENDA Ver
056/2017 pdf 12/04/2017
  • REELABORACIÓN
  • LTAIBG
  • 18
  • 18.1 c)
Solicitar una comparativa de determinados datos y una justificación legal es reelaboración. Se desestima
DESESTIMADA JdA DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Ver
057/2017 pdf 12/04/2017
  • REELABORACIÓN
  • LTAIBG
  • 18
  • 18.1 c)
Solicitar una comparativa de determinados datos y una justificación legal es reelaboración. Se desestima
DESESTIMADA JdA DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Ver
058/2017 pdf 12/04/2017
  • REELABORACIÓN
  • LTAIBG
  • 18
  • 18.1 c)
Solicitar una comparativa de determinados datos y una justificación legal es reelaboración. Se desestima
DESESTIMADA JdA DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Ver