Nº de Registros encontrados: 4001
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| Nº | Fecha | Indicador | Ley | Art | Párrafo | Resumen | Sentido | Ámbito | Órgano Ordenar descendente | Ficha | |
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| 877/2022 | 31/12/2022 |
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Se solicita información sobre documentación de proceso selectivo. Legitimación activa: no es necesario acreditar la condición de interesado en el procedimiento para acceder a la información. Información auxiliar o de apoyo: no aplica porque la información solicitad es relevante para el proceso de toma de decisiones. Información con datos personales art. 15.3 LTAIBG: prima el interés público en el acceso. Se ordena la retroacción por no haber concedido el trámite de alegaciones a terceras personas | ESTIMADA | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN GENERAL DEL PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | Ver | |
| 280/2023 | 04/05/2023 |
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Se solicita información sobre relación de puestos de trabajo de categoría Educador (2060), relación de puestos de trabajo vacantes de la citada categoría, ocupados y no ocupados, y relación de puestos reconvertidos a Personal Técnico de Integración Social. Acción previa de reelaboración: la entidad no justificó la aplicación de la causa y no demostró un esfuerzo razonable en la localización de la información: se estima el acceso a la información extraíble con un tratamiento informatizado de uso corriente. | ESTIMADA | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN GENERAL DEL PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | Ver | |
| 444/2023 | 28/06/2023 |
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Se solicita copia de méritos acreditados por personas opositoras, y de todos los elementos de calificaciones que haya utilizado el tribunal con las calificaciones que justifiquen las notas obtenidas. Se declara la terminación del procedimiento por entrega de la información durante la tramitación de la reclamación. | DESESTIMADA | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN GENERAL DEL PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | Ver | |
| 445/2023 | 30/06/2023 |
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Se solicita información justificativa de las calificaciones obtenidas en proceso selectivo docente. Información auxiliar: la entidad no justificó debidamente la aplicación de la causa de inadmisión y lo hizo en fase de alegaciones. No puede calificarse de información auxiliar la que sirve de fundamento a la toma de la decisión. Forma de acceso: la entidad la modificó sin justificar el cambio: la puesta a disposición se debe hacer por medios electrónicos. | ESTIMADA PARCIALMENTE | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN GENERAL DEL PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | Ver | |
| 380/2021 | 14/06/2021 |
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Se solicita informacion sobre las tareas encomendadas en 2019. Se desestima la reclamacion porque lo solicitado no tiene la consideracion de informacion publica. Diferenciacion entre informacion no incluida en el ambito de la Ley y la reelaboracion: la reelaboracion parte de la existencia de la informacion, pero que en todo caso tiene la consideracion de informacion publica a los efectos del articulo 2 a) LTPA pese a las dificultades para su puesta a disposicion. La informacion no incluida en el objeto de la Ley no existe o bien no tiene los requisitos exigidos por el articulo 2 a) LTPA. Aplicacion del regimen especifico de acceso de representante sindical: el reclamante no invoco esta condicion en la solicitud: no resulta de aplicacion la DA cuarta. | DESESTIMADA | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN GERENCIA SAE (SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO), DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO DE SEVILLA | Ver | |
| 385/2021 | 14/06/2021 |
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Se solicita informe sobre la modificacion de la categoria profesional del solicitante. Se inadmite la reclamacion porque lo solicitado no tiene la consideracion de informacion publica, segun lo previsto en el articulo 2 a) LTPA. Diferencia entre informacion no incluida en el articulo 2 a) LTPA y reelaboracion: la reelaboracion presupone la existencia de informacion publica, que debe reelaborarse para ser accesible en los terminos de la solicitud. Aplicacion de la causa de inadmision. Régimen específico de acceso: condición de representante sindical: no resulta de aplicación la Disposición adicicional si el solicitante no invoca expresa y únicamente la normativa laboral. | DESESTIMADA | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN GERENCIA SAE (SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO) | Ver | |
| 678/2021 | 13/10/2021 |
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Se solicita información sobre un programa de cooperación con municipio. Se estima la reclamación por falta de acreditación de la notificación de la puesta a disposición de la información. | ESTIMADA | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN GERENCIA SAE (SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO) | Ver | |
| 112/2022 | 16/02/2022 |
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Se solicita información sobre subvenciones. Se estima la reclamación por aplicación de la regla general de acceso a la información. | ESTIMADA | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN GERENCIA SAE (SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO) | Ver | |
| 486/2022 | 12/07/2022 |
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Se solicita información sobre contratos y retribuciones de personal directivo. El órgano proporciona información parcial sobre retribuciones: se estima el acceso a la totalidad de las retribuciones percibidas, tanto las del puesto como las vinculadas a la persona que lo ocupa. Puestos de trabajo de nivel 30: interés público en el acceso prima sobre la protección de datos. Remisión a información ya publicada: el órgano remitió al buscador, pero ofreció la información a la que se podía acceder desde el buscador. | ESTIMADA PARCIALMENTE | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN GERENCIA SAE (SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO) | Ver | |
| 731/2021 | 02/11/2021 |
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Se solicitan los informes emitidos en un procedimiento de queja iniciado por el solicitante. Información de carácter auxiliar o de apoyo: interpretación material y no formal del artículo 18.1. b) LTBG: si es información utilizada para la toma de la decisión, no puede aplicarse. Los informes se utilizaron para la resolución de la queja, según el propio órgano: se estima la reclamación. Acreditación de la identidad del solicitante: no puede ser esgrimido por el órgano para denegar el acceso: debió requerir la subsanación de la identidad. | ESTIMADA | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN GERENCIA SAE (SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO) | Ver | |
| 741/2021 | 08/11/2021 |
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Concepto de informacion abusiva: aplicacion a la presentacion de multiples solicitudes si concurren las circunstancias exigidas por la doctrina del Consejo. El organo justifica debidamente el entorpecimiento del funcionamiento ordinario de sus servicios y cumplio con su deber de colaborar en la respuesta de las peticiones. El solitante actua con falta de diligencia al presentar 79 solicitudes en un corto espacio de tiempo. Correcta aplicacion de la causa de inadmision. | DESESTIMADA | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN GERENCIA SAE (SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO) | Ver | |
| 143/2022 | 25/02/2022 |
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Se solicita documentación relativa a productividad. Se inadmite la reclamación por haber sido presentada fuera de plazo. | INADMITIDA | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO DE CÁDIZ | Ver | |
| 342/2018 | 04/09/2018 |
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Se concedió la información durante la tramitación del procedimiento de resolución de la reclamación. Declaración de terminación. | DECLARACIÓN DE TERMINACIÓN DEL PROCEDIMIENTO | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO DE MÁLAGA | Ver | |
| 316/2019 | 11/11/2019 |
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Sindicalista que con base en la normativa sindical solicita una información. Deben desestimarse aquellas reclamaciones en que los interesados no basan su pretensión en la legislación reguladora de la transparencia, sino expresamente en una normativa ajena a la misma que establece un sistema propio de acceso a la información, pues es conforme a esta última como han de sustanciarse y resolverse las pretensiones de acceso. | INADMITIDA | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO DE MÁLAGA | Ver | |
| 651/2021 | 30/09/2021 |
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· | ESTIMADA PARCIALMENTE | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO DE MÁLAGA | Ver |