Nº de Registros encontrados: 4001
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| Nº | Fecha | Indicador | Ley | Art | Párrafo | Resumen | Sentido | Ámbito | Órgano Ordenar descendente | Ficha | |
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| 110/2017 | 02/08/2017 |
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Inadmisión. Solicitar un informe que ofrezca una fundamentación pretendida es reelaboración. |
INADMITIDA | JdA | DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA | Ver | |
| 121/2017 | 15/11/2017 |
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Solicitud de información en expediente de persona fallecida. No es obligatorio motivar las solicitudes de información, por lo que no cabe denegar automáticamente toda petición en la que no se ejerza el derecho a no motivar las solicitudes. Necesidad de efectuar la ponderación según las circunstancias concurrentes. El Reglamento de LOPD establece que no será de aplicación a las personas fallecidas. Las personas fallecidas no son titulares del derecho fundamental a la protección de datos personales pero en determinadas circunstancias los familiares pueden ser titulares de otros derechos garantizados constitucionalmente que hay que ponderar. Se estima al considerar que la información no tiene trascendencia que afecte a la personalidad de los familiares. |
ESTIMADA | JdA | DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA | Ver | |
| 150/2018 | 02/05/2018 | Los extremos planteados en la solicitud de información resultan enteramente ajenos al concepto de información pública” de la que parte la legislación en materia de transparencia. En efecto, con la misma no se pretende tener acceso a una determinada documentación o a un concreto contenido que previamente obre en poder del órgano reclamado, sino que se elabore ad hoc un informe o documento en el que se motiven los criterios adoptados por la Administración en los concursos de méritos de los funcionarios.Inadmisión |
INADMITIDA | JdA | DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA | Ver | |||||
| 151/2018 | 02/05/2018 | Las consultas formuladas en la solicitud de información resultan enteramente ajenos al concepto de “información pública” de la que parte la legislación en materia de transparencia, pues con tal solicitud no se pretende tener acceso a un determinado documento o contenido que previamente obre en poder del órgano reclamado. Inadmisión |
INADMITIDA | JdA | DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA | Ver | |||||
| 181/2018 | 23/05/2018 |
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Solicitud de una Circular. Ha de ofrecerse el acceso. // No cabe descartar que el motivo de inadmisión previsto en el art. 18.1 c) LTAIBG y 18.1 e) LTAIBG resulten aplicables a las solicitudes de información excesivamente voluminosas o complejas, con determinados requisitos. // Antes de que la Administración acuerde la inadmisión a limine de la solicitud, ha de agotarse la vía de la colaboración para dar ocasión al interesado a que acote en términos razonables su petición inicial, de acuerdo con lo previsto en el art. 8 b) LTPA. |
ESTIMADA PARCIALMENTE | JdA | DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA | Ver | |
| 237/2018 | 13/06/2018 |
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Solicitud de información de un procedimiento en curso por quien es interesado: se le aplica la Disposción Adicional Cuarta de la LTPA. // Solicitud de información de los criterios emitidos por el órgano ante el concurso de méritos ya concluido: Ha de ofrecerse la información por la regla general del acceso a la información. // Otras consultas planteadas se le aplica el 18. 1 c) LTAIBG, pues la respuesta a las mismas precisa de la confección de un documento ad hoc, a saber, un informe relativo a cómo se aplican los criterios, a los derechos de funcionarios de otras Comunidades Autónomas, aclaraciones sobre aplicación de méritos y a la equivalencia de un grupo (A 10) con otros. Estimada parcialmente | ESTIMADA PARCIALMENTE | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA | Ver | |
| 431/2018 | 09/12/2018 |
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Solicitud de determinados puestos de trabajo: la información contenida en bases de datos o sistemas de información constituye información pública a los efectos de la LTPA. // En casos en que se solicite información, lejos de optarse por la pura y simple inadmisión a limine de la solicitud, el órgano reclamado debe facilitar toda la información que haya podido obtener mediante un tratamiento informatizado de uso corriente, dando así satisfacción siquiera parcial a las pretensiones del interesado. | ESTIMADA PARCIALMENTE | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA | Ver | |
| 27/2019 | 10/02/2019 |
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Solicitud de identificación de funcionarios tras una modificación de RPT. Se considera de interés público conocer la provisión y adjudicación tras la remoción en el cargo de funcionarios. Estimada. | ESTIMADA | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA | Ver | |
| 205/2019 | 18/06/2019 |
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El concepto legal de “información pública” delimitado por la normativa de transparencia, así como la regla general de acceso que vertebra la misma, presupone y “exige la existencia real y efectiva de un contenido o documento que obre en poder del sujeto obligado con ocasión del ejercicio de las funciones que tiene encomendadas”; por lo que procede desestimar la reclamación que pretenda acceder a documentos inexistentes, “y ello con independencia de la valoración particular que dicha inexistencia pueda merecer al reclamante” (así, entre otras muchas, la Resolución 142/2018, FJ 2º). El órgano ha ofrecido una respuesta que hace expresa referencia a la inexistencia de la documentación objeto de la reclamación, sin que corresponda a el Consejo valorar la corrección o incorrección de la ausencia de la información solicitada. Desestimada | DESESTIMADA | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA | Ver | |
| 28/2020 | 11/02/2020 |
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Se plantean cuestiones que quedan extramuros del ámbito objetivo de la LTPA. | INADMITIDA | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA | Ver | |
| 71/2020 | 10/03/2020 |
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Se plantean cuestiones que quedan extramuros del ámbito objetivo de la LTPA. Inadmisión. | INADMITIDA | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA | Ver | |
| 138/2020 | 13/04/2020 |
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La reclamación se interpuso extemporáneamente. | INADMITIDA | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA | Ver | ||
| 139/2020 | 13/04/2020 |
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La reclamación se interpuso extemporáneamente. | INADMITIDA | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA | Ver | ||
| 137/2020 | 13/04/2020 |
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La reclamación se interpuso extemporáneamente. | INADMITIDA | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA | Ver | ||
| 250/2020 | 02/07/2020 |
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Se solicita un concreto informe jurídico emitido en relación con una Instrucción de un organismo. Constituye información pública sin que concurra la causa de inadmisión por constituir información de apoyo o auxiliar alegada por el organismo | ESTIMADA | JUNTA DE ANDALUCÍA | DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PUBLICA | Ver |